Plus d'un jeune sur six a cessé de travailler depuis le début de la pandémie de COVID-19 tandis que ceux qui restent employés ont vu leurs heures de travail réduites de 23%, selon l'Organisation internationale du Travail (OIT), qui a récemment déclaré que et l'augmentation rapide du chômage des jeunes depuis février affecte plus les femmes que les hommes.
Selon l'OIT Monitor: COVID-19 et le monde du travail: 4e édition, la pandémie ne détruit pas seulement l'emploi des jeunes, elle perturbe également l'éducation et la formation et met des obstacles majeurs à ceux qui cherchent à entrer sur le marché du travail ou pour changer d’emploi.
À 13,6%, le taux de chômage des jeunes en 2019 était déjà plus élevé que dans tout autre groupe. Il y avait environ 267 millions de jeunes sans emploi, éducation ou formation (NEET) dans le monde. Les jeunes de 15 à 24 ans qui étaient employés étaient également plus susceptibles d'occuper des formes de travail qui les rendaient vulnérables, comme les emplois peu rémunérés, le travail dans le secteur informel ou en tant que travailleurs migrants, a déclaré l'OIT dans un communiqué de presse.
«La crise économique de COVID-19 frappe les jeunes - en particulier les femmes - plus durement et plus rapidement que tout autre groupe. Si nous ne prenons pas de mesures importantes et immédiates pour améliorer leur situation, l'héritage du virus pourrait être avec nous pendant des décennies. Si leur talent et leur énergie sont mis de côté par un manque d'opportunités ou de compétences, cela nuira à notre avenir et rendra beaucoup plus difficile la reconstruction d'une meilleure économie post-COVID », a déclaré le directeur général du BIT, Guy Ryder.
Le document appelle à des réponses politiques urgentes, à grande échelle et ciblées pour soutenir les jeunes, y compris des programmes de garantie d'emploi ou de formation à grande échelle dans les pays développés, et des programmes et des garanties à forte intensité d'emploi dans les économies à revenu faible et intermédiaire.
La 4e édition du moniteur indique que des tests et un suivi rigoureux des infections à COVID-19 «sont fortement liés à une diminution des perturbations du marché du travail…. [et] des bouleversements sociaux beaucoup moins importants que les mesures de confinement et de verrouillage. »
Dans les pays où les tests et le traçage sont solides, la baisse moyenne des heures de travail est réduite de 50%. Il y a trois raisons à cela: les tests et le traçage réduisent le recours à des mesures de confinement strictes; favorise la confiance du public et encourage ainsi la consommation et soutient l'emploi; et contribue à minimiser les perturbations opérationnelles sur le lieu de travail, selon le communiqué de presse.
Le Moniteur actualise également l'estimation de la baisse des heures de travail au premier (T1) et au deuxième (T2) trimestres de 2020, par rapport au quatrième trimestre de 2019. On estime que 4,8% des heures de travail ont été perdues au T1 2020 (équivalent environ 135 millions d'emplois à temps plein, en supposant une semaine de travail de 48 heures).
